Ante las infundadas publicaciones y la campaña de acoso iniciada ayer, 20 de agosto, y reiterada en el día de hoy, 21 de agosto, por el Concejal del Ayuntamiento de Alcorcón y miembro del Consejo de Administración de esta entidad, D. Pedro Moreno Gómez, la Dirección Gerencia y la Presidencia de ESMASA manifi estan públicamente:

1. CONDENA ABSOLUTA ANTE UN ATROPELLO INADMISIBLE: ESMASA condena de la manera más tajante la actitud irresponsable y denigrante mostrada por el Sr. Moreno Gómez. Exponer públicamente a una persona trabajadora con cerca de 23 años de intachable trayectoria en la empresa municipal, difundiendo su imagen sin autorización para convertirla en objeto de escarnio y usarla como arma política, constituye un acto de una crueldad inadmisible que sobrepasa todos los límites éticos, profesionales y legales.
2. DESMENTIDO CATEGÓRICO Y RIGOR EN PRL: Es ROTUNDAMENTE FALSO que la persona afectada presente las patologías físicas o psíquicas que irresponsablemente se le imputan. La persona integrante de nuestra plantilla cuenta con la resolución de APTO en todos sus reconocimientos de vigilancia de la salud. La atribución pública e inventada de falsas discapacidades o enfermedades para descalifi car su labor profesional supone una difamación gravísima, vulneradora de su derecho fundamental al honor y de la normativa de protección de datos de salud. Asimismo, ESMASA aclara que en esta entidad se cumplen y siguen con rigurosa minuciosidad todos los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y vigilancia de la salud. Es RADICALMENTE FALSO que no se realicen adaptaciones de puestos de trabajo; cuando los servicios médicos emiten un informe de aptitud con limitaciones, esta empresa pública efectúa de forma inmediata y sistemática todas las adaptaciones operativas y de accesibilidad necesarias para garantizar la seguridad, salud e integridad de su personal.
3. RESPUESTA ANTE LA REITERACIÓN DE LOS ATAQUES: La persistencia del Sr. Moreno Gómez en el día de hoy en su campaña de descrédito solo demuestra una absoluta falta de rigor, un abierto desprecio hacia la verdad y un encarnizamiento intolerable hacia el personal de esta empresa pública. ESMASA no cederá ni un solo milímetro ante el acoso ni ante la intoxicación informativa.
4. AMPARO INSTITUCIONAL E INICIO DE ACCIONES LEGALES IMPLACABLES: ESMASA otorga su AMPARO INSTITUCIONAL COMPLETO a la persona agredida. La empresa municipal ha puesto a su disposición los Servicios Jurídicos corporativos y ejercitará de forma inmediata todas las acciones judiciales, penal-administrativas y sancionadoras que correspondan:
   1. Denuncia inmediata ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) por la difusión e imputación pública no autorizada de datos de salud
   2. Acciones judiciales por vulneración del Derecho Fundamental al Honor y la Propia Imagen (Ley Orgánica 1/1982), solicitando medidas cautelarísimas de retirada de contenidos y la correspondiente indemnización por daños morales
   3. Activación de los cauces societarios pertinentes frente a la quiebra flagrante de los deberes de lealtad, reserva y confidencialidad que la Ley de Sociedades de Capital exige a cualquier persona integrante de un Consejo de Administración.

Nuestra plantilla es un pilar fundamental de Alcorcón. ESMASA no va a tolerar que se pisotee la dignidad ni el honor de nadie que preste sus servicios en esta empresa para obtener un mezquino rédito político. Exigimos la rectificación pública y la retirada inmediata de todas las publicaciones.

En Alcorcón a 21 de Agosto de 2026

Raquel Rodríguez Tercero

Presidenta del Consejo de Administración